Saae inicia curso de educação financeira para servidores

Departamentos: Autarquia - SAAE
Data de Publicação: 16 de junho de 2025
Crédito da Matéria: Assessoria de Comunicação
Fotos: Assessoria de Comunicação


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O Saae (Serviço Autônomo de Água e Esgotos) de Mogi Mirim deu início a mais um projeto de capacitação que visa o crescimento pessoal de seus servidores por meio do curso de Educação Financeira. A ação integra um conjunto de iniciativas voltadas ao bem-estar e desenvolvimento pessoal dos colaboradores da autarquia.
A primeira turma participou do treinamento na quinta-feira (12), no auditório da ETA (Estação de Tratamento de Água). Ministrado pelo assessor de investimentos José Renato Guandeline, o encontro trouxe orientações práticas sobre finanças pessoais, planejamento de futuro e esclarecimentos sobre o mundo dos investimentos. Durante a apresentação, o assessor desmistificou conceitos que costumam parecer distantes da realidade da maioria dos trabalhadores, como investimentos em renda fixa e variável, e alertou sobre os riscos das chamadas “bets” – as casas de apostas virtuais, que têm ganhado espaço especialmente entre o público jovem pela facilidade de acesso. José Renato também destacou que, com organização e conhecimento, é possível sair do endividamento, estabelecer metas financeiras e dar os primeiros passos para investir com segurança.
O curso será oferecido a um total de sete turmas, com a participação aberta também aos cônjuges dos servidores. A proposta é ampliar o alcance das informações e estimular uma cultura de educação financeira entre os colaboradores e suas famílias. “É um investimento no servidor, mas também em todo o ambiente familiar. Ao promover esse tipo de capacitação, o Saae reafirma seu compromisso com a valorização humana e o fortalecimento da saúde financeira dos seus profissionais”, destacou Neiroberto Silva, presidente da autarquia.
A contratação do curso segue os dispositivos legais que autorizam a administração pública a promover capacitações voltadas à valorização e formação continuada de seus servidores. A melhora na qualidade de vida e na organização financeira dos servidores também se reflete na excelência do atendimento à população, uma vez que profissionais mais equilibrados e motivados contribuem diretamente para um serviço público mais eficiente e humanizado.


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